1。作为市场部储备干部进行定岗培养2。熟悉市场部的工作流程以及业务产品，为后期晋升工作做准备3。负责个人能力成长和个人综合素质提高，为团队做出自己的努力和贡献。任职要求：1。 具备一定的组织协调能力；具备一定的有效执行力；2。 认可知识产权行业，较强的抗压能力；3。 具有团队合作意识，能够与团队内外人员进行有效的协作；4。 具有较强的责任心，对个人承担的工作能够果断、负责地采取行动；5。 具备一定的沟通能力，能准确的反映问题或提出自己意见。